為進一步整合集團培訓資源，提升培訓工作質量，培養(yǎng)和組建優(yōu)秀內部培訓師隊伍。8月26日至27日，安徽建工控股舉辦了2019年度第一期內訓師培訓班。集團機關及所屬單位39人參加了培訓。
集團人力資源部部長朱金蓉作開班講話，并對參訓學員提出了三點要求：一是端正學習態(tài)度。要在思想上重視起來，積極投入到此次培訓中，靜下心來認真學習，嚴格遵守培訓紀律，認真完成這次培訓活動的各項學習任務。二是發(fā)揮主觀能動性。要在體驗中學習，在學習中體驗。既向老師學習，又要互相學習，在學習中取長補短，共同提高，共同進步。三是注意學習方法。要帶著問題學，帶著問題交流，發(fā)揚理論聯系實際的學風，把所學的理論知識運用到實際的授課實戰(zhàn)中，堅持學以致用，完善和提高自己的授課能力，為成為一名優(yōu)秀的內訓師打下堅實的基礎。
本次培訓邀請了南京人眾人高級培訓顧問顧洪峰老師授課，主要從“知己明馴”、“立場亮相”、“表情達理”、“融知促行”、“效果影響”五個模塊進行，顧老師通過生動有趣的語言和相關的視頻講解，向學員介紹了各種授課的技巧。培訓中采用了大量的互動式教學，學員們以主持人，主講人或是點評人的角色，進行課堂演練。大家在學習中體驗，在體驗中提高，激發(fā)了學習積極性，提升了培訓效果。
通過培訓后問卷調查，參訓學員對培訓的課程設置、教學形式、課時安排及后勤服務給予了高度評價，均表示愿意加入集團內訓師隊伍，為集團的發(fā)展和教育培訓工作多做貢獻。
